現場で働く社員へインタビュー。㈱ホンダは転職・中途採用を通年募集中！

今回の転職を考えたときに、これまで製造系での仕事を長年してきているので、その知識や経験を活かしてさらにスキルアップできるところを探していて、そこで弊社（ホンダ）を見つけました。面接の際にそのまま工場見学もさせてもらい、「電気ハーネス」を作っているという説明を受けました。私はこれまで「電気ハーネス」に対しての知識は一切なかったため、ちょっと面白そうだなって思いましたね。それが入社のきっかけです。

上長には、お話をしやすい雰囲気を作っていただけているので、とても働きやすい環境だなという印象です。
現場の方をとりまとめして頂いているサブリーダーさんとも、色々なお話ができる状態にはなっているので、役割の垣根を越えて気軽に相談できるのはとても仕事がやりやすいなと感じています。

その日によってやることは違いますが、現場研修があるときは機械のところに入ってその日の作業を覚えたりだとか、どういった仕事がされているかを教えてもらっています。現場研修がないときは、作業手順書を作ったりしています。あとは応援で他の方の作業に入ったり、現場のレイアウト変更してみたりとか、そういうところの部分でも色々と勉強させていただいています。

前職は、金属プレス加工と溶接加工の会社にいました。同じ製造業と言ってもやはり使う機械とかは全然違うので、感覚やものの見方・考え方の違いで戸惑ったりすることがありましたね。今はまだ研修を受けているところで、そういった違いの部分のすり合わせをしている最中というか馴染んでいる最中というか・・・ひたすらホンダの知識をインプットしている状態ですね。いろんな部署の先輩の方から、様々な業務を教えて頂いている中、それを必死に片っ端から身に付けている状態です。最初はやはり大変なところはありますけど、徐々に習得はできてきたかなと思います。前職までの経験も、どういうことが活かせそうかなと考えながら業務に励んでいます。

今はとにかく仕事を覚えることに集中しています。今までも製造業ではあったんですけど、それこそ世の中にはいろんな形の製造業がある中で、やっぱり会社によってカラーが全然違うんですよね。前職と比べて、管理体制をしっかりとしようという意識が高いので、そういった部分にも気を配って仕事をするように心がけています。

取引先が大手企業さんであるため、取引先とのやり取りの流れや教育体制において、目指すべきところがかなりしっかりしている点は魅力的なのかなと思います。あと、上層部との距離が近いっていうのはやはり一つの魅力になるかと思います。
企業規模がそれなりに大きい分、組織体制が構築されているため、何かやりたいことがあるときには、色々と相談しながら物事を進めていけることも魅力的だと思っています。

私自身ですね、前職までの経験から、若手を育てて戦力化することにやりがいを感じることが多いんです。自分一人でやることはやっぱり限度があるので、そこを若手と一緒に現状を変えて、その力を会社の推進力にしていろいろ変えていく、ということをこれまでやってきました。そういったものをこれからもやり続けていきたいですし、それで会社に貢献していきたいなと思っています。もちろん会社方針もありますので、上層部と相談しながら現実にしていく方向で実施できればといいなと思っています。

最近は、子供との時間を過ごしたり、旅行に行ったりして家族との時間を大切にしています。